Puls Biznesu: Trudne polowanie na dobrego pracownika
Na fachowców popyt nie słabnie. Wciąż trudno jest pozyskać dobrych pracowników zwłaszcza najmniejszym przedsiębiorcom.
Na fachowców popyt nie słabnie. Wciąż trudno jest pozyskać dobrych pracowników zwłaszcza najmniejszym przedsiębiorcom.
Związki zawodowe protestują przeciwko nowym rozwiązaniom w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, które zakładają, że o składzie przyszłych rad rynku pracy ma rozstrzygać minister pracy – czytamy w „DGP”.
– Edukacja zawodowa młodzieży i dorosłych powinna być traktowana jako jeden z priorytetów dla rozwoju społeczno-gospodarczego. Nasz kraj, aby budować swoją konkurencyjność, obok wykształconych menadżerów, potrzebuje również wysoko wykwalifikowanych rzemieślników – powiedział wicepremier, minister gospodarki Janusz Piechociński na konferencji „Rzemiosło dla gospodarki, rynku pracy i edukacji. Związek Rzemiosła Polskiego w działaniu od 80 lat”. Debata odbyła się 18 listopada 2013 r. w Sejmie.
O rozdysponowaniu funduszy europejskich w perspektywie 2014-20 w „Dzienniku Gazecie Prawnej” opowiada Andrzej Martynuska, dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie. Większość kompetencji w tej kwestii przejmą urzędy marszałkowskie.
Uczestnicy konferencji „ Rzemiosło dla gospodarki, rynku pracy i edukacji; Związek Rzemiosła Polskiego w działaniu od 80 lat” dyskutowali m.in. o rozpowszechnieniu w Polsce dualnego modelu kształcenia zawodowego.
Apel ministra pracy do ministra finansów na uruchomienie dodatkowych środków z Funduszu Pracy na aktywizację bezrobotnych pozostał bez odpowiedzi. Dodatkowe 75 mln zł przeznaczone na zakładanie własnej działalności gospodarczej pochodzi z zasobów własnych ministerstwa pracy.
Jest lepiej ze stabilnością finansową przedsiębiorstw – czytamy w „DGP”. Z badań podanych przez gazetę wynika, że skala zatorów płatniczych wyraźnie się zmniejsza. Oznacza to, że sytuacja finansowa firm się poprawia.
Jak wynika z badań firmy z sektora MŚP oczekują od banków przede wszystkim sprawnej obsługi kredytowej. Większość firm zdecyduje się nawet na droższy produkt, jeśli może go szybciej i sprawniej wykorzystać – czytamy w „Pulsie Biznesu”.
Zakłady pracy chronionej jeszcze przez pierwszy kwartał 2014 roku będą otrzymywać dofinansowania do wynagrodzeń pracowników w takiej samej wysokości jak obecnie – informuje „Dziennik Gazeta Prawna”.
Prognozy analityczne wskazują, że bezrobocie będzie spadać – informuje „Rzeczpospolita”. Na koniec przyszłego roku stopa bezrobocia będzie niższa o 0,3 proc.
Wkrótce może się okazać, że zawieszenie obrad Komisji Trójstronnej przyczyni się do bardziej owocnej wymiany zdań między pracownikami i pracodawcami – podaje portal.
Związek Rzemiosła Polskiego skierował do Ministra Budownictwa pismo, w którym zdecydowanie przeciwstawia się zmianie lub anulowaniu przepisów ustawy o gwarancji zapłaty za usługi budowlane – czytamy na portalu.
Z badań wynika, że najniższy wskaźnik bezrobocia wśród młodych ludzi mają Niemcy, Tam też najlepiej dostosowany jest model kształcenia pod potrzeby rynku – podaje Dziennik.
Rząd zdecydował, że pracodawcy nie skorzystają z niektórych zwolnień obciążeń związanych z zatrudnianiem osób młodych. Mowa o ulgach w składkach na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych za zatrudnienie bezrobotnych do 30 roku życia – czytamy w Dzienniku.
Biuro Informacji Gospodarczej InfoMonitor apeluje do małych firm, by wnikliwie sprawdzały kontrahentów. Badania pokazują bowiem, że wśród przedsiębiorstw z tego sektora nawet jedna niezapłacona faktura na sporą sumę może być zgubna.
To już ostatni dzwonek na złożenie wniosku o dofinansowania dla firmy do PARP w tym roku. Od dziś w ramach programu „Innowacyjna gospodarka” firmy z sektorami MŚP mogą ubiegać się o pieniądze z puli 500 mln zł.
Już od 1 stycznia miały się zmniejszyć dopłaty do pensji dla pracowników zakładów pracy chronionej. Jednak okazuje się, że ustawa, która obniża dofinansowania wejdzie z opóźnieniem. Do maja stawki pozostaną bez zmian – informuje „DGP”.
Obniżenie kosztów prowadzenia działalności, uproszczenia związane z rozwiązywaniem stosunku pracy, odbiurokratyzowanie zatrudnienia mają pomóc pracodawcom w tworzeniu nowych miejsc pracy.
Ministerstwo Sprawiedliwości planuje poważne zmiany w prawie upadłościowym, która spowodują, że fiskus nie będzie już pierwszy w kolejce do odbierania pieniędzy w postępowaniu upadłościowym. Ratowanie firm, które są wierzycielami dłużników ma być priorytetem – czytamy w „PB”.
Minister Rozwoju Regionalnego Elżbieta Bieńkowska zaznaczyła na konferencji, która odbyła się 28 października w Stężycy, że bez większego zaangażowania przedsiębiorców w prowadzenie działalności badawczo-rozwojowej nie zbudujemy w Polsce gospodarki opartej na wiedzy.
W czwartek 17 października w Ministerstwie Finansów odbyła się prezentacja najnowszego raportu Międzynarodowego Funduszu Walutowego Central, Eastern and South Eastern Europe, Regional Economic Issues (CESEE REI). Autorzy raportu REI oceniają skutki kryzysu w krajach Europy Środkowej, Wschodniej i Południowo-Wschodniej (tzw. CESEE).
Polacy uciekają przed bezrobociem, a przedsiębiorcy poszukują sposobów na oszczędności – to prawdopodobnie jeden z istotniejszych powodów dla których pojawia się co raz więcej nowych, jednoosobowych firm – czytamy w „Pulsie Biznesu”.
Ponad 40 proc. przedsiębiorstw z sektora MŚP w Europie ma problemy z otrzymaniem kredytu ze względu na złą historie kredytową – informuje Eurostat. – Dodatkową barierą mikroprzedsiębiorców do finansowania są skomplikowane procedury w bankach – podkreśla Jerzy Bartnik, prezes Związku Rzemiosła Polskiego.
Cały czas pojawiają się wątpliwości dotyczące oskładkowania umów-zleceń. Obecne przepisy, które z jednej strony na pracownika nakładają obowiązek sumowania podstawy wymiaru składek, a na pracodawcę obowiązek ich opłacania nie podoba się żadnej ze stron – czytamy w „DGP”.
Problemy ze znalezieniem uczciwego kontrahenta, brak dostępu do finansowania zewnętrznego, olbrzymie trudności proceduralne w pozyskiwaniu wsparcia unijnego – to codzienne problemy z jakimi borykają się mali przedsiębiorcy, tacy jak Jacek Rydzewski, właściciel Grupy Technicznej CODI.
Zaproponowane w rządowym projekcie ustawy emerytalnej zasady migracji pomiędzy ZUS a OFE budzą kontrowersje.
Wysokie składki ubezpieczeniowe powodują, że przynajmniej część pracy w mikrofirmach odbywa się w szarej strefie. Pracownicy otrzymują minimalne wynagrodzenie, które jest uzupełniane „pod stołem” – informuje „DGP”
Zasady przenoszenia środków między ZUS i OFE zawarte w nowym rządowym projekcie ustawy emerytalnej budzą duże kontrowersje. Wynika to z restrykcyjnych terminów na podjęcie decyzji przez ubezpieczeniowego czy chce zrezygnować z gromadzenia środków w II filarze – informuje „DGP”.