W dzisiejszym wydaniu „Dziennika Gazety Prawnej” można znaleźć serię artykułów dotyczących kontroli w firmie. Zachęcamy do lektury i zapoznania się z przepisami.

„Plus Biznesu” informuje, że rynek pracy właśnie dotarł do 2 roku dekoniunktury. W kwietniu 2011 roku w przedsiębiorstwach zatrudniono po raz pierwszy mniej pracowników niż w miesiącu poprzednim.

Związek Rzemiosła Polskiego przesłał do Dariusza Piasta Wiceprezesa Urzędu Zamówień Publicznych pismo z poparciem projektu ustawy o prawie zamówień publicznych, który ma na celu, m.in. ułatwienie dostępu do zamówień publicznych małym firmom z sektora budowlanego.

W dzisiejszym wydaniu „Dziennika Gazety Prawnej” Prezes Związku Rzemiosła Polskiego Jerzy Bartnik rozmawia z Mirą Suchodolską i współczesnym rzemiośle, nauce zawodu i kształceniu dualnym.

Indeks Bibby MSP Index badający nastroje przedsiębiorców z małych i średnich firm notuje wzrost z poziomu 41, do 51,7 pkt. Może to oznaczać, że przedsiębiorcy z sektora MSP przestają odczuwać skutki spowolnienia. Wartość powyżej 50 pkt oznacza ożywienie w przedsiębiorstwach – czytamy w „DGP”.

Studia i dyplom magistra to prestiż, ale nie gwarantuje już on zdobycia świetnej pracy oraz łatwego startu w dorosłość. Coraz lepiej radzą sobie za to absolwenci szkół zawodowych, na których popyt na rynku stale wzrasta.

„Rzeczpospolita” informuje, że ustawa antykryzysowa, która 14 maja miała znaleźć się w Sejmie została przesłana do konsultacji w Ministerstwie Spraw Zagranicznych.

W „Polsce Dzienniku Zachodnim” czytamy, że gdyby każda europejska firma z sektora MŚP utworzyła by tylko jedno miejsce pracy problem bezrobocia przestałby właściwie istnieć. W tych firmach tkwi olbrzymi potencjał oraz zdolność do przetrzymywania kryzysu, co tłumaczy w gazecie prof. Jan Klimek, wiceprezes Związku Rzemiosła Polskiego.

Problemy z wypłacaniem świadczeń z ZUS ma coraz więcej osób. ZUS nie wypłaci świadczenia osobom, które po ukończeniu wieku emerytalnego nie udowodnią stażu pracy.

Lista barier dla przedsiębiorców jest długa. Konieczne jest jej radykalne i szybkie skrócenie, jeśli chcemy odblokować potencjał gospodarczy polskiej gospodarki – czytamy w „Rzeczpospolitej”.

Jak informuje „Dziennik Gazeta Prawna” Ministerstwo Gospodarki proponuje wprowadzenie nowej preferencji podatkowej mającej wspierać przedsiębiorców inwestujących w badania, rozwój i innowacje (jest o tym mowa w projekcie „Programu rozwoju przedsiębiorstw do 2020 r.”).

W Komisji Trójstronnej rozpocznie się negocjacja kwestii płacy minimalnej. Do 20 maja przedstawiciele pracodawców i pracowników będą musieli ustalić wspólne stanowisko dotyczące wzrost minimalnego wynagrodzenia – czytamy w „DGP”.

W projekcie nowej ustawy antykryzysowej, która powinna przejść już niedługo kolejny etap legislacyjny pojawiają się zapisy mające wspierać powstawanie nowych miejsc pracy i powstrzymać likwidację już istniejących.

Szykują się zmiany w opłacaniu składek za umowy-zlecenia. Pracodawcy będą musieli zapłacić więcej, a pracownicy dostaną mniejsze wypłaty. Nowelizacja ustawy o ubezpieczeniu społecznym ma wejść w życie w ciągu kilku miesięcy.

Poseł Adam Sejnfeld wycofał się z pomysłu obniżania dodatków za nadgodziny. Proponuje jednak inne rozwiązanie, aby zmodyfikować art. 151 k.p., poprzez dodanie do niego nowego § 2¹, w myśl którego czas odpracowywania zwolnienia udzielonego pracownikowi na jego pisemny wniosek, na załatwienie spraw osobistych, nie będzie stanowił nadgodzin.

Już wkrótce rozpocznie się wyścig o pieniądze na innowacyjne przedsięwzięcia dla firm z sektora mikro i MŚP. Między 15 maja, a 5 czerwca można będzie złożyć wniosek projektowy i starać się o zdobycie grantu z puli aż 850 mln zł na innowacje – informuje „Puls Biznesu”.

Prognozy dotyczące rozwoju polskiej gospodarki nadal nie są pocieszające dla producentów i importerów pojazdów użytkowych. Polską gospodarkę, podobnie jak gospodarki Europy i świata, objęła kolejna faza spowolnienia gospodarczego.

Ministerstwo Finansów planuje zmiany. W najnowszym projekcie założeń nowelizacji ordynacji podatkowej ministerstwo chce między innymi nie tylko uszczelnić system poboru podatków, ale jeszcze bardziej zwiększyć jego represyjność. Zdaniem ekspertów to kolejny sposób na utrudnienie działania przedsiębiorcom – czytamy w „Pulsie Biznesu”.

Gwałtownie spada liczba chałupników. Do 2009 r. mogli oni opłacać składki na ubezpieczenie społeczne nawet od kwoty 60 zł. W 2006 r. takich osób było 23,6 tys., rok później 25,6 tys., a w 2008 r. już 26,6 tys. Obecnie jest ich jedynie 1,7 tys.

Od dłuższego czasu zarówno pracodawcy jak i związki zawodowe zabiegają o większy wpływ na wydawanie środków z Funduszu Pracy. Zmiany zaproponowane w tej kwestii przez rząd nie spełniają oczekiwań partnerów społecznych.

– Właściciele małych firm mają obecnie poważne problemy z ustaleniem, kiedy obowiązkowo muszą dokonywać wpłat na ZUS. Tak się dzieje w sytuacji zbiegu kilku tytułów. O ile w przypadku ubezpieczenia zdrowotnego wprowadzono prostą zasadę, że składki płaci się od każdej zarobionej złotówki, to w pozostałych przypadkach pojawiają się problemy – tłumaczy Bogusława Nowak-Turowiecka, główny specjalista Zespołu Oświaty Zawodowej i Problematyki Społecznej – czytamy w „Dzienniku Gazecie Prawnej”.

„Dziennik Gazeta Prawna” opisuje jak działa system nieobowiązkowych ubezpieczeń ZUS. Mało osób wie, że np. po utracie pracy może kontynuować wpłacanie składek. Na przeszkodzie stoi niestety często brak funduszy.

Prezes Związku Rzemiosła Polskiego Jerzy Bartnik oraz wiceprezes Antoni Odzimek w rozmowie z „Dziennikiem Gazetą Prawną” przyznają, że przepisy o upadłości w Polsce są dla przedsiębiorców wyjątkowo nieprzyjazne, a często zgubne.

Związkowcy zapowiadają strajki, ale premier Donald Tusk zdania nie zmieni – nowelizacja dotycząca czasu pracy wejdzie w życie. Była ona tematem debat podczas wczorajszego posiedzenia Komisji Trójstronnej – czytamy w „Rzeczpospolitej”.

Ministerstwo gospodarki przygotowało projekt 45 ułatwień w prowadzeniu własnej firmy. Rada Ministrów przyjęła dokument 23 kwietnia.

Na posiedzeniu Komisji Trójstronnej udało się wypracować porozumienie dotyczące prowadzenia sporów zbiorowych w firmie w sytuacji, gdy nie uda się organizacji związkowej spełnić wymogów reprezentatywności, określonych w art. 24125 k.p. – czytamy w „Dzienniku Gazecie Prawnej”.

Niebawem ma zostać dokonana nowelizacja rozporządzenia Ministra Finansów w sprawie prowadzenia podatkowej księgi przychodów i rozchodów. Ma ona na celu przede wszystkim dostosowanie obecnie obowiązujących przepisów do zmian spowodowanych wprowadzeniem nowego artykułu regulującego kwestię korekty kosztów w przypadku braku zapłaty zobowiązania w odpowiednim terminie.

ZUS korzysta z niuansów w przepisach, żeby nie wypłacić świadczeń osobom, które regularnie opłacały składki. Problem polega na tym, że odprowadzanie składek do ZUS jeszcze nie gwarantuje prawa do emerytury. Wystarczy, że zatrudniony nie spełni jednego ze szczegółowych warunków do otrzymania świadczenia, o których często nie pamiętają ani sami zainteresowani, ani ich pracodawcy.