OPZZ swoim pomysłem zastąpienia płacy minimalnej, minimalnym wynagrodzeniem godzinowym wywołał spore dyskusje nie tylko wśród pracodawców a le też wśród samych związkowców. Ministerstwo pracy rozważa tę możliwość, czyli wprowadzenie stawki 10,08 zł za godzinę pracy – czytamy w Rzeczpospolitej.
Kwota ta jest wynikiem podzielenia rocznego minimalnego wynagrodzenia przez 2 tys. godzin, obowiązujących w 2014 roku. OPZZ zaproponowało 11 zł stawki bez względu na rodzaj zawartej z pracownikiem umowy. Pracodawcy tez są za zmianami. Obecny stan pozwalający na zaniżanie stawek prowadzi do nieuczciwej konkurencji. Obawiają się jednak, że 11 zł za godzinę doprowadzi do podwyższenia kwoty minimalnego wynagrodzenia.
Zdaniem pracodawców zmiany wymagają przepisy o zamówieniach publicznych. To w nich powinien być zawarty wymóg, że stawka za godzinę pracy nie może być niższa niż ta, wynikająca z minimalnej płacy.
Więcej:
rp.pl
Mateusz Rzemek
2.12.2013
LINK
