Uczestnicy niedawnego posiedzenia Zespołu problemowego ds. polityki gospodarczej i rynku pracy RDS rozmawiali o Strategii „5G dla Polski” i projekcie ustawy wprowadzającej uproszczenia dla przedsiębiorców w prawie podatkowym i gospodarczym.
Obradom przewodniczył szef zespołu, Andrzej Malinowski. Z ramienia Związku Rzemiosła Polskiego w spotkaniu uczestniczyła Elżbieta Lutow, dyrektor Zespołu Rozwoju Przedsiębiorczości.
Program Strategia 5G dla Polski zaprezentowany przez przedstawiciela Ministerstwa Cyfryzacji ma przygotować Polskę na zmiany w obszarze cyfryzacji, głównie związanej z wdrożeniem tej technologii. Technika 5G, to nowy wymiar komunikacji, która ma na celu rozszerzenie pojemności sieci bezprzewodowych, większej niezawodności i wydajności, a także wyjątkowo szybkich prędkości przesyłu danych, umożliwiających rozwój innowacyjnych usług w różnych obszarach przemysłowych. W dyskusji zwrócono uwagę na konieczność monitorowania wpływu tych technologii na środowisko, a także na rynek pracy. Uczestnicy sugerowali, że wdrożenie tego systemu, z jednej strony usprawni rynek pracy, z drugiej jednak może spowodować zmniejszenie zatrudnienia.
W części poświęconej projektowi ustawy o uproszczeniach w prawie podatkowym i gospodarczym, strona społeczna kwestionowała dwa rozwiązania. Związki zawodowe wniosły zastrzeżenia do proponowanych zmian w kodeksie pracy, likwidujących obowiązki pracodawcy w zakresie okresowych szkoleń bhp na stanowiskach administracyjno-biurowych, z niższą kategorią ryzyka wypadkowego. Natomiast ze strony pracodawców ekspert Związku Rzemiosła Polskiego, po raz kolejny negatywnie wypowiedział się na temat propozycji przeniesienia rozwiązań, tzw. „ulgi na złe długi” w VAT na grunt podatku dochodowego. Swoje stanowisko ZRP wsparło krytyczną oceną przedsiębiorców dla podobnego rozwiązania obowiązującego do końca 2015 roku. Jako główne wady proponowanego zapisu ZRP wymienił: brak możliwości skorzystania z pomniejszenia dochodu w sytuacji, kiedy firma ma straty oraz skomplikowanie rozliczeń księgowo-podatkowych podatników zwolnionych od VAT (poprzez obowiązkowy monitoring płatności). Powołano się także na udowodniony w poprzednich latach brak wpływu tych rozwiązań na ograniczenie zatorów płatniczych w firmach.
Na etapie wcześniejszych konsultacji podobne stanowisko, do prezentowanego przez ZRP, zajęli Pracodawcy RP oraz inne organizacje. W efekcie ustalono ponowne przeanalizowanie proponowanego rozwiązania przez stronę pracodawców i podjęcie ewentualnego wspólnego stanowiska w tej kwestii.
