„Pracodawcy wciąż niechętnie zatrudniają osoby w średnim i starszym wieku. Prawidłowość tę potwierdzają informacje dotyczące bezrobotnych. Im bezrobotny jest starszy, tym przeciętnie jego staż bez pracy będzie dłuższy. Dzieje się tak, choć od półtora roku realizowany jest plan „Solidarność pokoleń 50+•” – czytamy w Rzeczpospolitej.
„Jerzy Bartnik, szef Związku Rzemiosła Polskiego, żałuje, że w tym roku wygaszono pieniądze na naukę nowych zawodów w ramach Funduszu Pracy. – Gdy się ma 40 lat i decyduje na zmianę zawodu, to albo jest się pasjonatem, albo musi być bardzo zdeterminowany – uważa Bartnik I przyznaje, że tak jak jeszcze dwa lata temu było mu trudno namówić rzemieślników i małe firmy, by przyjmowały do pracy na staż takie osoby, to w zeszłym roku znalazło się miejsce dla kilkuset. A teraz nie ma na ten projekt żadnych pieniędzy”.
Więcej
rp.pl
Aleksandra Fandrejewska
04.02.2011
