Pomimo, że 99,8 firm w Polsce to te zatrudniające do 249 pracowników, czyli mikro, małe i średnie, to przedstawiciele pracowników, a właściwie związków zawodowych, przyjmują perspektywę jedynie dużych przedsiębiorstw i tak chcą budować polskie prawo – czytamy w „Dzienniku Gazecie Prawnej”.
Jest to poważny problem przy konsultacjach społecznych, ponieważ rozważania dotyczące uelastycznienia kodeksu pracy budzą wielką niechęć związkowców, a ci reprezentują w rzeczywistości interesy tylko niewielkiej części zatrudnionych.
Prawo jest jednak takie same za równo dla dużych, jak i dla mikro. Trzeba zrozumieć trata jednego pracownika dla 10 osobowej firmy ze względu na wysokie koszty zatrudnienia i nieelastyczny kodeks pracy, to jak dla dużej firmy utrata kilkuset pracowników.
Więcej: gazetaprawna.pl
27.05.2013
Cezary Kaźmierczak
LINK
