Trwają konsultacje nad projektem nowelizacji Kodeksu pracy. Pracodawcy nadal chcą, by czas określny umowy mógł trwać do 48 miesięcy. Ministerstwo pracy mówi nie – czytamy w „Pulsie Biznesu”.
Resort pracy popiera 33 miesięczny termin. Obecnie nie ma ograniczeń czasowych, a jedynie ilość zawartych kontraktów determinuje przekształcanie umowy terminowej w tą na czas nieokreślony.
Eksperci ze strony pracodawców maja zastrzeżenie do usztywniania w ten sposób Kodeksu pracy. Zwracają uwagę, że zapis może się okazać niekorzystny dla samych pracowników.
Więcej: pb.pl
12.02.2015
Iwona Jackowska
LINK
