Czy firmy zechcą powszechnie stosować sześciodniowy tydzień pracy, jeżeli opłacenie przepracowanych w sobotę godzin będzie droższe niż dodatkowa praca w zwykły dzień tygodnia? – czytamy w dzienniku. Na pewno nie wszystkie.
Obawy związkowców, że pracodawcy zabiorą pracownikom wolne soboty jest więc przedwczesna. Projekt nowelizacji kodeksu pracy zakłada, że to pracownik będzie miał ostatnie słowo i to on zdecyduje czy chce odebrać dzień wolny czy też wynagrodzenie za przepracowane godziny.
Więcej:
dgp.pl
Tomasz Zaleski
17.10.2014
LINK
