Umowy projektowe zawierane z pracownikiem na czas realizacji kontraktu mają szanse wejść w życie.
Temat staje się realny realny. Najprawdopodobniej już niedługo ministerstwo pracy podda pod konsultacje społeczne i uzgodnienia międzyresortowe propozycje przepisów związanych z zatrudnieniem na tego rodzaju umowy. Jest więc szansa, że po kilku latach zgłoszenia takiej koncepcji przez pracodawców mogłaby ona wejść w życie w tym roku.
Po raz pierwszy pomysł był rozpatrywany podczas obrad Komisji Trójstronnej w maju 2011 przy okazji dyskusji nad ograniczeniem czasu zawierania terminowych umów o pracę do dwóch lat. Proponowana przez pracodawców umowa kontraktowa różniłaby się od umowy na czas określony tym, że mogłaby trwać znacznie dłużej, nawet cztery czy pięć lat, i nie byłaby zawierana na określony okres, ale na czas wykonania określonego zadania. Zdaniem pracodawców umowa ta powinna znaleźć się jako wpis w kodeksie pracy.
Więcej:
pb.pl
8.01.2014
LINK
