Rodzice, którzy prowadzą własne firmy i zyskali od 1 września prawo do korzystania z urlopu wychowawczego, powinni z rozwagą korzystać z tych możliwości – czytamy w Rzeczpospolitej. Dlaczego? Ponieważ okazało się, że rodzić prowadzący działalność gospodarczą nie może opiekować się dzieckiem wspólnie z rodzicem pracującym na etacie.
Oznacza to, że w znowelizowanej ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych znowu zabrakło konkretnego zapisu pozwalającego na objęcie rodzica prowadzącego działalność gospodarczą ubezpieczeniami emerytalnymi i rentowymi z tytułu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, jeżeli drugi rodzić jednocześnie podlega ubezpieczeniom z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym.
Bogna Nowak-Turowiecka, ekspert ze Związku Rzemiosła Polskiego powiedziała gazecie, że problem związany z tym ograniczeniem ZRP zgłaszał jeszcze podczas prac nad projektem nowelizacji ustawy, jednak nikt nie chciał nas słuchać.
Więcej:
rp.pl
Mateusz Rzemek
4.10.203
