Zapraszamy do lektury wywiadu z Haliną Tulwin, dyrektor departamentu prawnego Głównego Inspektoratu Pracy na temat elastycznego czasu pracy.
W rozmowie znajdziemy porady dla pracodawców dotyczące możliwości organizowania czasu pracy w firmie w oparciu o właściwe przepisy. Elastyczne zatrudnienie może być bardzo wygodne dla pracownika, jak i dla właściciela firmy, trzeba jednak pamiętać, by nie przekroczyć obowiązujących norm godzinowych i nie przesadzić z nadgodzinami. Również dyskusyjna jest kwestia odpracowywania prywatnych wyjść pracowników w sytuacji zatrudnienia ich na elastycznym czasowo etacie.
Przepisy prawa pracy, zdaniem Państwowej Inspekcji Pracy są wciąż niedoskonałe, dlatego wystąpiła do ministra pracy i polityki społecznej o rozważenie wprowadzenia do kodeksu pracy odpowiednich unormowań.
Więcej: edgp.gazetaprawna.pl
Tomasz Zalewski
11.10.2012
LINK
