Jak informuje „Dziennik Gazeta Prawna”, jeśli w życie wejdzie prezydencki projekt nowelizacji kodeksu pracy, firmy będą zobowiązane do większej dbałości o informowani pracowników o ich uprawnieniach związanych z rodzicielstwem.
– Informowanie o uprawnieniach rodzicielskich nie powinno stwarzać problemów dla firm. Już teraz przekazują one pracownikom inne, obowiązkowe informacje, więc trzeba będzie jedynie nieco rozszerzyć ich zakres – zapewnia w dzienniku Izabela Opęchowska, dyrektor Zespołu Dialogu Społecznego w Związku Rzemiosła Polskiego.
Pomimo, że wprowadzenie obowiązku nie będzie dużym problemem dla firm, to informowanie pracowników o ich uprawnieniach nie rozwiąże problemów. Koniczne jest włączenie innych rozwiązań o charakterze bardziej konkretnym.
– Moim zdaniem najefektywniejsza jest realna pomoc, czyli np. dofinansowanie do zatrudnienia opiekunki, czy lepszy dostęp rodziców do opieki medycznej. Takiego wsparcia brakuje – uważa Izabela Opęchowska.
Więcej: gazetaprawna.pl
10.03.2015
Łukasz Guza
