Zdaniem Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych i Forum Związków Zawodowych minimalna płaca w 2018 r. powinna wzrosnąć do ok. 2220 zł., czyli wynieść połowę przeciętnego wynagrodzenia za pracę. Obie organizacje przyjęły wspólne stanowisko w tej sprawie.
Minister Elżbieta Rafalska podała, że resort rodziny i pracy zaproponował rządowi, aby płaca minimalna wzrosła w 2018 r. o 100 zł – z 2000 zł do 2100 zł brutto. Pracodawcy w Radzie Dialogu Społecznego chcą, by płaca minimalna wzrosła jedynie o ustawowy wskaźnik – do 2050 zł.
Związki zawodowe reprezentowane w RDS nie uzgodniły między sobą wspólnego stanowiska – NSZZ „Solidarność” nie zgadza się na tak wysoką propozycję, proponuje 8 proc. wzrost do – 2160 zł. „To propozycja zbliżająca nas do połowy przeciętnego wynagrodzenia” – powiedział PAP Henryk Nakonieczny z prezydium związku.
Przy braku wspólnego stanowiska RDS o wskaźnikach i poziomie minimalnego wynagrodzenia decyduje rząd.
Więcej: LINK
