Nowa wersja ustawy o minimalnej stawce godzinowej w przypadku umów cywilnoprawnych po szerokich konsultacjach i poprawkach sugerowanych przez przedsiębiorców ma szansę na poparcie pracodawców i związków zawodowych. Takie stanowisko zajęła Rada Dialogu Społecznego. Rząd zrezygnował z pomysłu prowadzenia biurokratycznej ewidencji czasu przepracowanego przez zleceniobiorcę czy samozatrudnionego.
Zachęcamy do zapoznania się z artykułem „12 zł najwcześniej od września” w Pulsie Biznesu. Nowe regulacje mają obowiązywać od 1 września 2016 r. a od stycznia 2017 roku, jak jest w projekcie ustawy, dotyczyć będą umów zawartych przed 1 września i trwających tego dnia. Minimalna kwota godzinowa ma się zmieniać od 2018 roku i uzależniona będzie od wysokości płacy minimalnej.
Więcej:
pb.pl
Iwona Jackowska
5.04.2016
LINK