Wszystko skazuje na to, że przedsiębiorcy będą musieli przechowywać dokumentację dotyczącą ewidencjonowania czasu pracy zleceniobiorców i samozatrudnionych i to nawet do 10 lat. Zachęcamy do zapoznania się z artykułem „Spuchną akta zatrudnienia”, który ukazał się w dzisiejszym wydaniu Gazety Prawnej.
Przedsiębiorcom przybędzie sporo dodatkowej biurokracji.
Zawierający umowę o świadczenie usług sami będą musieli określić sposób rozliczania godzin pracy. Będzie to wymóg dla zapewnienia 12 złotowej stawki godzinowej w przypadku umów cywilnoprawnych i samozatrudnionych. W dodatku firmy zobowiązane będą do przechowywania dokumentacji związanej z ewidencjonowaniem czasu pracy przez kilka lat.
Więcej: LINK
