Projekt wprowadzenia minimalnej, 12 złotowej stawki godzinowej, krytykowany przez pracodawców zyskał kolejnego przeciwnika. Według Państwowej Inspekcji Pracy projekt jest niezgodny z Konwencją Międzynarodowej Organizacji Pracy (MOP), a ponadto niewykonalny z wielu powodów – twierdzi Roman Giedrojć, kierujący PIP.
„Problem wypychania ludzi na śmieciówki, szczególnie młodych, jest realny i nie kwestionują go nawet środowiska biznesowe. Według danych GUS, obecnie w Polsce pracuje na nich ok. 2 mln osób (1,5 mln na umowach-zleceniach, 0,5 mln na umowach o dzieło). Spory nie dotyczą więc istnienia zjawiska, lecz metod jego ograniczenia. Organizacje przedsiębiorców jako skuteczne panaceum od lat wskazują obniżenie pozapłacowych kosztów nadmiernie obciążających umowy o pracę (składki na ZUS, podatki)”.- czytamy na portalu Onet.pl.
Zdaniem inspekcji pracy trudne byłoby przeprowadzanie w firmach efektywnych kontroli i skuteczne egzekwowanie wynagrodzenia z tytułu umów cywilnoprawnych. Zdaniem R. Giedrojcia, proponowane przez resort pracy zmiany wcale nie uzdrowią sytuacji na rynku pracy i nie zlikwidują umów cywilnoprawnych, a wręcz przeciwnie może dojść do sytuacji, że będzie takich umów coraz więcej.
Zachęcamy do przeczytania artykułu, który ukazał się w Pulsie Biznesu.
Więcej: LINK
