Organizacje pracodawców (Związek Rzemiosła Polskiego, Konfederacja Lewiatan, Pracodawcy RP i Business Centre Club) przedstawiły propozycje rozwiązań do nowelizacji kodeksu pracy.
Wśród postulatów znalazły się: skrócenie z 3 do 2 miesięcy maksymalnego czasu wypowiedzenia umowy o pracę, wprowadzenie maksymalnego 48-miesięcznego okresu trwania zatrudnienia na podstawie umów na czas określony oraz zachowanie obecnej liczby możliwych odnowień umów na czas określony przy założeniu, że określona zostanie maksymalna łączna długość kolejno zawieranych takich kontraktów.
Pracodawcy odnieśli się przychylnie do propozycji związków zawodowych, by istniała możliwość wydłużania maksymalnego okresu obowiązywania umów terminowych w drodze układów zbiorowych i regulaminów. Trzeba jednak wprowadzić rozwiązania, które pozwoliły by przeprowadzać negocjacji w tej kwestii nawet wtedy, gdy w danej firmie nie ma organizacji związkowych. Jest to ukłon w stronę sektora MŚP.
Więcej: gazetaprawna.pl
14.04.2014
Tomasz Zalewski
LINK
