Dz.G.Prawna: Można monitorować ruchomy czas pracy

Radosław Mleczko, wiceminister pracy w odpowiedzi na interpelację poselską zapowiedział, że ministerstwo pracy zastanowi się nad  koniecznością skorygowania przepisów określających sposób prowadzenia ewidencji czasu pracy – podaje dziennik.

Zdaniem posła w regulacjach prawnych brakuje przepisu, który zobowiąże przedsiębiorcę do prowadzenia dokumentacji godzin, w jakich pracuje zatrudniony, korzystający z ruchomego czasu pracy. Wątpliwości PIP budzi brak możliwości sprawdzenia zagwarantowanego przez prawo 11-godzinnego odpoczynku dobowego.
Więcej:
dgp.pl
Tomasz Zalewski
8.08.2014