Resort pracy nie przewiduje zmian w zasadach wypłacania przez pracodawców świadczeń chorobowych dla pracowników, co postulują przedsiębiorcy – czytamy w „Pulsie Biznesu”.
Obecnie pracodawca płaci pracownikowi 80% pensji za czas niezdolności do pracy w skutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną, która łącznie trwa do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego. Osobie, która ukończyła 50 lat tylko 14 dni. Po tym czasie obowiązek wypłaty zasiłku przechodzi na ZUS.
Propozycja, która wyszła ze strony pracodawców, by pracowników bez względu na wiek traktować tak samo i przekazywać konieczność wypłacania zasiłku do ZUS już po 14 dniach spotkała się jednak ze sprzeciwem MPiPS. Wynika to z faktu, że, jak informuje resort, fundusz chorobowy FUS jest i na razie będzie deficytowy. Sytuacja finansowa FUS nie pozwala na dalsze skracanie okresów, w których pracodawca ma obowiązek wypłacać wynagrodzenie chorobowe.
Więcej:pb.pl
29.08.2013
Iwona Jackowska
LINK
