Mali przedsiębiorcy nie mają łatwego życia. Obciążenia finansowe ( podatki i składki ubezpieczeniowe) wstrzymują ich przed zatrudnianiem kolejnych pracowników. W Dzienniku Gazecie Prawnej ukazał się artykuł , ”Widmo umowy, czyli czego boją się przedsiębiorcy” który na konkretnych danych liczbowych pokazuje, dlaczego pracodawcy wolą zawierać z pracownikami umowy cywilnoprawne.
Koszty zatrudnionego pracownika są dużo wyższe niż sama pensja brutto. Dochodzą jeszcze składki na ubezpieczenie społeczne, na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Przy minimalnym wynagrodzeniu, które wynosi 1600 zł, pracodawca faktycznie wykłada 1931 zł, przy wyższych poborach koszty są większe. Dzisiaj, kiedy kryzys gospodarczy jest coraz bardziej odczuwalny, nadmierne koszty zaczynają przedsiębiorców dławić.
Więcej:
gp.pl
Magdalena Bartosiewicz
4.03.2013
LINK
