Pracodawcy postulują zmiany w kodeksie pracy dotyczące możliwości wypłaty pracownikowi wynagrodzenia za prace w dniu wolnym, zamiast konieczności oddawania przepracowanego czasu – informuje „Puls Biznesu”.
Takie rozwiązanie może być korzystne za równo dla pracowników, jak i pracodawców. Pierwsi będą mieli wyższe uposażenie, a drudzy możliwość bardziej elastycznego dostosowania czasu pracy w firmie.
Propozycja nie spotkała się ze zdecydowanym sprzeciwem, za równo ze strony Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej (MPiPS), jak i organizacji związkowych. Konieczne będzie jednak dostosowanie przepisów tak, by nie dochodziło do nadużyć.
Więcej: pb.pl
Iwona Jackowska
11.08.2014
LINK
