Projekt ustawy o stażach (UD307) zaproponowany przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ma na celu ujednolicenie zasad organizacji staży, wprowadzenie ich odpłatności, obowiązkowych umów, nadzoru PIP oraz likwidację bezpłatnych praktyk. Zakłada m.in. maksymalny czas stażu 6 miesięcy, minimalne wynagrodzenie na poziomie 35% przeciętnego wynagrodzenia, obowiązek wyznaczenia opiekuna, limity liczby stażystów, pełne ubezpieczenia społeczne i rozbudowaną dokumentację.
Z perspektywy mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw projekt budzi poważne zastrzeżenia. Wprowadza jednolite i sztywne wymogi dla wszystkich firm, niezależnie od ich skali i możliwości organizacyjnych, co w praktyce szczególnie obciąża MŚP. Wysokie koszty stażu, limity liczby stażystów (np. jeden stażysta u samozatrudnionego) oraz znaczna biurokracja mogą skutkować rezygnacją wielu małych firm z oferowania staży.
OSR wskazuje, że niemal 48% firm może wycofać się z organizacji staży po wejściu ustawy w życie. Oznacza to mniejszą liczbę miejsc stażowych, utrudniony start zawodowy młodych ludzi oraz ograniczenie dopływu nowych kadr do MŚP. Dodatkowo ustawa została przygotowana bez rzetelnych danych o rynku staży, co podważa wiarygodność oceny jej skutków.
W ocenie Związku Rzemiosła Polskiego projekt, zamiast wspierać rozwój kompetencji i rynku pracy, może ograniczyć dostępność staży i obniżyć konkurencyjność MŚP, naruszając zasadę proporcjonalności, równości oraz swobody działalności gospodarczej.
