Od jutra (1 czerwca) wchodzą w życie przepisy ustawy o zmianie ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych. Zmiany mają zapewnić poprawę warunków zatrudnienia pracowników tymczasowych, powinny także poprawić skuteczność kontroli prowadzonych przez Państwową Inspekcję Pracy.
Nowe regulacje wprowadzają 18 miesięczny limit pracy tymczasowej, wykonywanej w okresie 36 kolejnych miesięcy kalendarzowych, zarówno w odniesieniu do agencji pracy tymczasowej, jak pracodawcy użytkownika. Limit ten obowiązuje niezależnie od tego, czy skierowanie do danego pracodawcy następuje z jednej, czy też z kilku agencji pracy tymczasowej. Zapobieganie to zjawisku tworzenia kolejnych agencji pracy tymczasowej jedynie w tym celu, aby tego samego pracownika tymczasowego można było wielokrotnie kierować do wykonywania pracy tymczasowej na rzecz tego samego pracodawcy - tzw. „pączkowanie” agencji pracy tymczasowej. Limit dotyczyć będzie także wykonywania pracy tymczasowej na podstawie umów prawa cywilnego, jak również w przypadku, gdy dana osoba wykonuje taką pracę naprzemiennie na podstawie umowy o pracę i umowy prawa cywilnego.
Więcej: LINK
