Dwie organizacje pracodawców zleciły porównanie pracowitości przedsiębiorców i pracowników zatrudnionych na umowę o pracę.

Polacy coraz częściej zaczynają szukać rozwiązań, które umożliwiają mniejsze zużycie energii i jej tańszy zakup. OZE to nie tylko źródło czystej energii, szansa na obniżenie rachunków czy częściowe uniezależnienie się od lokalnych dostawców. To także potencjalne źródło dochodu, który można czerpać odsprzedając nadwyżki wyprodukowanego prądu do publicznej sieci elektroenergetycznej.

Dostępne są już rozwiązania przewidziane we Wspólnotowym Kodeksie Celnym. Uproszczenia są wynikiem zmienionych przepisów, które w zdecydowany sposób ułatwią życie przedsiębiorcom.

Jan Klimek, wiceprezes Związku Rzemiosła Polskiego w „Dzienniku Gazecie Prawnej” zaznaczył, że podczas posiedzenia zespołu do spraw ubezpieczeń społecznych komisji trójstronnej, zgłosi postulat, by przedsiębiorcy mieli możliwość ubezpieczania się od wypadków w czasie prowadzenia firmy w sytuacji, gdy równocześnie pracują na etacie.

– Partnerstwo publiczno-prywatne jest uznawane za jeden z najbardziej efektywnych sposobów tworzenia infrastruktury i dostarczania usług publicznych. Korzyści płynące z tej współpracy są również doceniane przez polskich uczestników rynku, którzy coraz częściej sięgają po tę formułę realizacji zadań publicznych – powiedział wiceminister gospodarki Jerzy Pietrewicz podczas inauguracji konferencji „Bankowalność projektów PPP”, która odbyła się w Warszawie.

Ministerstwo Gospodarki zaprasza na spotkania informacyjno – konsultacyjne dla przedsiębiorców z branży odzieży, dodatków i galanterii skórzanej oraz ochrony i konserwacji zabytków.

W Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej odbyła się konferencja „Równoważenie elastyczności i sprawiedliwości na rynku pracy. Czy Polska może skorzystać z doświadczenia międzynarodowego?”. Wydarzenie, wspólnie z Ministerstwem, zorganizował Bank Światowy.

Firmy mają coraz większy problem ze zdobyciem wykwalifikowanego pracownika – czytamy na portalu onet.pl. Największy zastój panuje w branżach, gdzie potrzebni są kompetentni pracownicy fizyczni, kierowcy, technicy, inżynierowie i informatycy.

Wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2015 r. o przynajmniej 7 proc. – do 1797 zł z obecnych 1680 zł – chcą trzy centrale związkowe. Wspólne propozycje w tej sprawie przekazali we wtorek ministrowi pracy liderzy NSZZ „Solidarność”, Forum Związków Zawodowych i OPZZ.

Państwowa Inspekcja Pracy zwróciła uwagę, że nowe przepisy o elastycznym czasie pracy zawierają lukę mogącą prowadzić do nadużyć – informuje „Dziennik Gazeta Prawna”.

Projekt nowelizacji rozporządzenia ministra pracy i polityki społecznej z 19 grudnia 2007 roku w sprawie zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych wymaga zmiany.

W dzisiejszym wydaniu „Pulsu Biznesu” znajdziemy 10 punktów, na które trzeba zwracać uwagę przy staraniu się o dotacje w nowej perspektywie finansowej UE.

Pracownicy z umiarkowanym i znacznym uszczerbkiem na zdrowiu będą mogli krócej pracować – podaje dziennik.

W Szkole Głównej Handlowej w Warszawie, 27 maja, odbyła się Międzynarodowa Konferencja „Europa–Polska–Dialog”. Celem konferencji było sprostanie współczesnym trendom i oczekiwaniom społecznym dotyczącym roli i miejsca nauk społecznych w życiu publicznym.

Wchodzi właśnie w życie reforma urzędów pracy, którą wprowadza ustawa z 14 marca 2014 r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 598) – informuje „Dziennik Gazeta Prawna”.

Przedsiębiorcy napotykają na coraz większe problemy ze znalezieniem pracownika o odpowiednich kwalifikacjach. Pomimo wysokiego bezrobocia nie maja kogo przyjąć do pracy – informuje „Puls Biznesu”.

Rośnie „szara strefa”. W 2013 r. kontrole Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) wykazały, że 18 proc. pracodawców zatrudniało ludzi bez umowy. Statystki prowadzane od 2007 roku wskazują coroczny wzrost pracowników pracujących „na czarno” – informuje „Puls Biznesu”.

Od stycznia 2015 roku spółki z o.o. będzie można zakładać za 1 zł, bo taki będzie wymagany kapitał założeniowy – podaje Puls Biznesu.

Wiceminister resortu pracy Radosław Mleczko uważa, że cztery lata to za długi okres na umowę o pracę na czas określony – czytamy w dzienniku.

Elastyczny czas pracy wprowadziło już 901 firm – wynika z danych Państwowej Inspekcji Pracy. Najchętniej po nowe rozwiązania sięgają przedsiębiorcy z Katowic, Poznania, Krakowa, Rzeszowa i Olsztyna.

Wbrew wcześniejszym zapowiedziom Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej utrzymuje możliwość otrzymania dotacji na założenie biznesu. Od 27 maja w województwach małopolskim, mazowieckim i świętokrzyskim będzie można się także starać o preferencyjne pożyczki – informuje „DGP”.

Do marca Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej przekazało ponad 300 mln zł na wsparcie osób bezrobotnych. Ponad 113 mln zł urzędy pracy przeznaczyły na staże u pracodawców, 102 mln zł na dotacje na rozpoczęcie działalności gospodarczej, a 11 mln zł na szkolenia zawodowe.

Działania na rzecz upraszczania i doskonalenia przepisów prawa gospodarczego były głównym tematem spotkania wiceministra gospodarki z przedstawicielami misji Międzynarodowego Funduszu Walutowego (MFW).

Minister pracy Władysław Kosiniak-Kamysz zapowiedział w czwartek, że ponowi zaproszenie dla związków zawodowych do rozmów w Komisji Trójstronnej o minimum egzystencji i podwyższeniu progów dochodowych uprawniających do świadczeń socjalnych.

Ministerstwo finansów chce, aby małe i średnie firmy dłużej korzystały z kredytów z gwarancjami de minimis – podaje dziennik.

W kwietniu liczba bezrobotnych zmniejszyła się o ponad 100 tys. osób – wynika z szacunków Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej. W urzędach pracy zarejestrowanych było o 174 tys. mniej osób niż przed rokiem.

Nadal istnieje konieczność dotrzymania 30-dniowego terminu na otrzymanie dokumentu potwierdzającego wartość i charakter pomocy udzielonej na rehabilitację pracowników. Takie stanowisko zajęło ostatecznie Biuro Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych (BON).

Małym przedsiębiorstwom nie jest w Polsce lekko. Na drodze do rozwoju napotykają wiele barier. W Unii Europejskiej małe firmy stanowią 6 proc. wszystkich przedsiębiorstw. W Polsce ten wskaźnik wynosi zaledwie 3 proc. – informuje dziennik.