– Bez dwóch zdań obniżenie wieku emerytalnego spowoduje wzrost deficytu Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Może w tej sytuacji warto zastanowić się nad nowymi rozwiązaniami? – pyta prof. Jan Klimek, wiceprezes Związku Rzemiosła Polskiego, przewodniczący zespołu ds. ubezpieczeń społecznych w Radzie Dialogu Społecznego. Proponuje zrównanie praw i obowiązków pracowników i właścicieli firm. – podaje Dziennik Gazeta Prawna.
Osoby z ustalonym prawem do emerytury z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej nie mają obowiązku płacenia składek na ubezpieczenia społeczne. Resort pracy natomiast nie przewiduje zmian dotyczących tych przepisów. Zatem w związku z obniżeniem wieku emerytalnego, przedsiębiorcy zwolnieni z płacenia tych świadczeń mogą zaoszczędzić nawet do 900 zł miesięcznie, jeśli przejdą na emeryturę od razu po wejściu nowych przepisów.
Przedstawiciele pracodawców podkreślają, że przedsiębiorcy, którzy skorzystają z tego dobrodziejstwa, nie zrezygnują z prowadzenia działalności w obawie przed obniżeniem dotychczasowego poziomu życia. Nowe przepisy wzbudziły wśród związków zawodowych obawy o dyskryminację pracowników. Tym bardziej że wielu seniorów prowadzących firmy może uniknąć także płacenia składek na ubezpieczenie zdrowotne. – czytamy w Dzienniku Gazecie Prawnej.
Zachęcamy do zapoznania się z pełną treścią artykułu.
Więcej:
edgp.pl
Bożena Wiktorowska
29.06.2017
