Zachęcamy do zapoznania się z artykułem w dzisiejszym wydaniu Dziennika Gazeta Prawna autorstwa Bożeny Wiktorowskiej dotyczącym procedur związanych z przechowywaniem akt pracowników po ich zwolnieniu. Okazuje się, że okres 10. letni dotyczyć będzie jedynie pracowników, którzy rozpoczęli pracę w 1999 roku i później. Akta pracowników zatrudnionych wcześniej muszą leżeć w firmie przez 50 lat.
Pracodawcy nie są z tego zadowoleni, obawiają się bałaganu w dokumentacji i nie do końca widzą sens w takim rozwiązaniu. Jeżeli przepis zacznie funkcjonować będą musieli odpytywać każdego przyjmowanego pracownika, kiedy rozpoczął karierę zawodową. Rozwiązanie trochę absurdalne, wychodzi na to, że przy natłoku buchalterii koniecznej w prowadzonej działalności pracodawcom dojdzie jeszcze jeden obowiązek – sprawdzanie dat rozpoczęcia pracy przez pracowników.
Więcej:
edgp.pl
Bożena Wiktorowska
25.08.2016
LINK
