Badanie przeprowadzone w sektorze MŚP wskazuje, że wydłużenie czasu opieki nad dziećmi wpłynie na wykorzystanie elastycznych form zatrudnienia. Trwają konsultacje projektu zmian w zakresie uprawnień rodzicielskich
Przedsiębiorcy przyznali w badaniu, że wydłużenie urlopu macierzyńskiego z 6 do 12 miesięcy spowoduje zwiększenie znaczenia m.in. umów na czas określony. Część pracodawców stwierdziła, że tak znaczące wydłużenie urlopu macierzyńskiego będzie miało negatywny wpływ na gospodarkę(30%). Jednak jednocześnie aż 40% badanych przyznaje, że dodatkowe uprawnienia rodzicielskie nie wpłyną na ich gotowość do zatrudnienia kobiet.
W tej chwili jedynie 30% pracodawców z sektora mikro, małych i średnich firm wykorzystuje elastyczne zatrudnienie w swoich zakładach pracy.
Więcej: gazetaprawna.pl
Karolina Topolska
5.12.2012
LINK
