Ministerstwo Pracy przekazało partnerom społecznym do konsultacji projekt przepisów mających chronić miejsca pracy. Regulacje mają pojawić się w ustawie antykryzysowej – czytamy w „DGP”.
Zgodnie z planami MP przedsiębiorca będzie mógł skorzystać z dopłat do wynagrodzeń pracowników, którzy nie zostaną zwolnieni pomimo konieczności wynikających ze złej sytuacji firmy (będzie można wysłać go na tzw. przestojowe lub obniżyć okresowo czas pracy).
Będzie można stosować je łącznie przez 6 miesięcy w okresie 12 miesięcy od dnia podpisania umowy.
Takie prawo mają uzyskać przedsiębiorcy, którzy zanotują spadek obrotów gospodarczych, rozumianych jako sprzedaż, nie mniej niż o 20 proc. łącznie, liczony w ujęciu ilościowym lub wartościowym w ciągu 6 kolejnych miesięcy w okresie 12 miesięcy.
Resort pracy proponuje, aby przepisy antykryzysowe były na stałe wpisane w system prawa.
Więcej: gazetaprawna.pl
07.02.2013
Tomasz Zalewski
