Ciekawy artykuł ukazał się w dzisiejszym Dzienniku Gazety Prawnej. Dotyczy rozwiązań, które znalazły się w przyjętej przez rząd propozycji zmiany przepisów o czasie pracy, a które mogą w istotny sposób skomplikować firmom korzystanie z tych przepisów.
Zdaniem pracodawców rozwiązanie o możliwości sporządzania indywidualnego rozkładu czasu pracy pracownika na czas krótszy niż okres rozliczeniowy, obejmujący jednak, co najmniej dwa miesiące nie jest dobry. Partnerzy społeczni uważają, że ów zapis usztywni regulację związaną z wydłużaniem okresów rozliczeniowych czasu pracy do 12 miesięcy. zabrakło natomiast w projekcie omawianych wczesniej rozwiązań dotyczących mozliwości zmiany harmonogramów w zależności od sytuacji pracodawcy.
Więcej
dgp.pl
Tomasz Zalewski
12.02.2013
