Przepis pozwalający na wprowadzenie 12miesięcznego czasu rozliczeniowego został zaskarżony przez NSZZ „Solidarność” do Komisji Europejskiej. Związki uważają przepis za niezgodny z postanowieniami dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady z 4 listopada 2003 r. dotyczącej niektórych aspektów organizacji czasu pracy (2003/88/WE) – czytamy w dzienniku.
Najważniejszy zarzut związany jest z brakiem odpowiedniego ograniczenia możliwości wydłużenia okresu rozliczeniowego czasu pracy w k.p. W myśl dyrektywy unijnej dopuszcza się takie rozwiązanie jedynie w odniesieniu do niektórych kategorii pracowników oraz w wyjątkowych wypadkach. Kodeks pracy natomiast umożliwia zastosowanie takiego rozwiązania wobec każdego pracownika, jeżeli przemawiają za tym obiektywne powody.
Więcej:
dgp.pl
Tomasz Zalewski
22.01.2014
