W siedzibie CPS „Dialog 17 marca odbyło się posiedzenie Zespołu problemowego TK ds. prawa pracy i układów zbiorowych, na którym podjęto próbę wypracowania wspólnego stanowiska organizacji pracodawców do postulatów związków zawodowych w sprawie zmiany przepisów o umowach na czas określony.
Z orzeczenia Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości wynika, że Polska nie może stosować bardzo zróżnicowanych okresów wypowiedzenia do podobnych umów mających znamiona zatrudnienia. W związku z powyższym uzgodniono, że w ciągu tygodnia pracodawcy postarają się wypracować wspólne stanowisko, które zostanie przesłane do MPiPS.
Ponadto na posiedzeniu storna rządowa a przedstawiła informację o dyrektywie dot. pracowników delegowanych, a Państwo Inspekcja Pracy zaprezentowała dane w zakresie stosowania przez pracodawców wydłużonego okresu rozliczeniowego i wpływu nowych przepisów na gospodarkę.
Poruszono również następujące kwestie:
• stan prac do projektu dotyczącego zakazu pracy w niedzielę i święta (inicjatywa poselska)
• zniesienie ograniczenia pracy w niedzielę i święta dla podmiotów gospodarczych zagranicznych
• nadużywanie weksli w stosunkach pracy – projekt poselski. Sprawa dotyczy przepisów w zakresie odpowiedzialności materialnej pracownika.
• prośba strony pracodawców, aby MPiPS podjęło działania zmierzające do analizy i ew. zmian rozporządzenia z 1992 roku dotyczącego pracy pracowników przy monitorach ekranowych oraz przepisów o społecznej inspekcji pracy.
