W dzisiejszym wydaniu „Dziennika Gazety Prawnej” możemy przeczytać wywiad z ministrem pracy Władysławem Kosiniakiem-Kamyszem, który omawia kwestie dotyczące zatrudnienia pracowników-seniorów (50+).
Szef resortu pracy podkreśla, że wszystkie firmy powinny w swojej polityce kadrowej stawiać przede wszystkim na kwalifikacje, a wiek nie powinien determinować zatrudnienia. Wskazuje także na plusy posiadania w przedsiębiorstwie kadry zróżnicowanej wiekowo.
– Różnorodność łącząca doświadczenie zawodowe ze świeżością spojrzenia na funkcjonowanie przedsiębiorstwa przynosi wymierne efekty. Idea solidarności międzypokoleniowej powinna działać nie tylko w społeczeństwie, państwie czy rodzinie, lecz także w firmach – mówi Władysław Kosiniak-Kamysz.
Minister pracy zapewnia, że resort dokłada starań, by przedsiębiorcy zatrudniali również pracowników 50+.
– Jeszcze w 2008 r. wskaźnik zatrudnienia osób 50+ wynosił zaledwie 32 proc. Dzięki naszemu programowi „Solidarność pokoleń” na koniec zeszłego roku wzrósł do 41 proc. i w najbliższych latach powinien dalej rosnąć. To pokazuje, że w grupie osób jest ogromny potencjał, którzy pracodawcy chcą i umieją wykorzystać – zapewnia Władysław Kosiniak-Kamysz.
Więcej: gazetaprawna.pl
9.09.2014
Rozmawiali Dominika Sikora i Jakub Kapiszewski
LINK
