Jeżeli umowa z pracownikiem zostanie zawarta w ciągu 30 dni od daty odejścia od poprzedniego pracodawcy, wówczas pracownik nie będzie musiał robić nowych badań lekarskich – czytamy w dzienniku.
Pracodawca nie będzie kierować na badania wstępne nowych pracowników, którzy posiadają aktualne orzeczenia lekarskie, wydane im w poprzedniej firmie. Zasada ta ma wejść w życie w 2015 r. razem z wieloma innymi zmianami przepisów przewidzianymi w projekcie ustawy o ułatwieniu wykonywania działalności gospodarczej, nad którą Sejm właśnie zaczął pracować.
Taki zapis zawiera projekt ustawy deregulacyjnej Ministerstwa Gospodarki (MG..
Więcej:
pb.pl
23.07.2014
