Wczoraj (10 kwietnia) w siedzibie Związku Rzemiosła Polskiego Super Stacja TV przeprowadziła wywiad z Elżbietą Lutow, dyrektorem Zespołu Rozwoju Przedsiębiorczości. Rozmowa dotyczyła nowelizacji Kodeksu Pracy w kwestii formy wypłacania wynagrodzenia za pracę. Według projektu zmian w Kodeksie pracodawca będzie miał prawo żądać od pracownika podania numeru rachunku, na który ma być przelewane wynagrodzenie.
W opinii eksperta ZRP intencja jest dobra, ale, i tak nie ukróci stosowanych praktyk przez nierzetelnych pracodawców wypłacania części wynagrodzenia pod tzw. „stołem”, w celu ominięcia obciążeń ubezpieczeniowo-podatkowych. Nawet, jeśli wynagrodzenia będą uiszczane, co do zasady na rachunek bankowy, nadal dowolna ich część i tak będzie mogła być przekazywana w formie gotówki. Według E. Lutow zmiana będzie niewielka, ponieważ już dzisiaj ok. 80% wynagrodzeń wypłacanych jest na rachunek bankowy pracownika. Niewątpliwie beneficjentami tej zmiany będą banki, bo wzrosną obroty na kontach bankowych, wzrośnie liczba kont.
– Zmiana ta może jednak ograniczyć inny proceder, kiedy dla korzyści ubezpieczeniowych pracownika, np. w przypadku planowanych zasiłków macierzyńskich, czy po stronie kosztów pracodawców, wypłacane wynagrodzenia są w rzeczywistości niższe, niż w dokumentacji płacowej. Nowe rozwiązanie ułatwi też kontrole płatności minimalnej stawki godzinowej wynoszącej obecnie 13 zł za godzinę, w przypadku umów zleceń. – dodała.
