Jak zaznacza w „Pulsie Biznesu” radca prawny Marta Radosz-Rostocka niewielka zmiana Ustawy o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych ma duży wpływ na wymiar czasu pracy zatrudnianych osób niepełnosprawnych.
Obecnie podstawowym wymiarem czasu pracy dla osoby niepełnosprawnej ze znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności jest czas pracy wynoszący maksymalnie 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo.
Jeśli pracownik będzie chciał pracować dłużej konieczna będzie decyzja lekarza.
Więcej: pb.pl
2.09.2014
Marta Radosz-Rostocka
LINK
