Zakład Ubezpieczeń Społecznych wspólnie z Instytutem Medycyny Pracy w Łodzi będą współpracować w zakresie przeciwdziałania mobbingowi. Współpraca w zakresie przeciwdziałania mobbingowi i innym, niewłaściwym sytuacjom na linii pracodawca – pracownik, analiza przyczyn ich powstawania oraz metody zapobiegania – oto główne założenia porozumienia o współpracy podpisanego przez prezes ZUS, prof. Gertrudę Uścińską oraz dyrektora Instytutu Medycyny Pracy, prof. Konrada Rydzyńskiego.
Obydwie strony będą współpracować w zakresie działalności dydaktycznej, rozwojowej, naukowej i badawczej, która pozwoli na podniesienie świadomości oraz wypracowanie odpowiedniego klimatu organizacyjnego w miejscu pracy.
Podpisane porozumienie weszło w życie 1 lutego i obowiązywać będzie bezterminowo.
Więcej: LINK
