Polsko-Czeskiego Seminarium Międzynarodowego o elastyczności w zatrudnieniu
Warszawie 16 maja w siedzibie Związku rzemiosła Polskiego odbyło się Polsko-Czeskie Seminarium Międzynarodowe, którego głównym tematem była elastyczność zatrudnienia młodych i oraz seniorów.
Stronę Czeskiej Federacji Małych i Średnich Przedsiębiorstw reprezentowali przedstawiciele czeskich organizacji pracodawców. Zainteresowanie gości wzbudził między innymi projekt ustawy antykryzysowej oraz sytuacja matek z dziećmi do 15 roku życia, które zaprezentowali przedstawiciele Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej.
Informację dotyczącą działań dialogu społecznego na rzecz uelastycznienia rynku pracy przedstawiła Izabela Opęchowska – Dyrektor Zespołu Dialogu Społecznego ZRP. W swoim wystąpieniu skupiła się głównie na pracach Trójstronnej Komisji oraz zespołów nad zmianami w dziale VI Kodeksu Pracy. Omawiane zmiany dotyczą m.in. umów na czas określony, okresów wypowiedzenia umów terminowych, układów zbiorowych pracy, uelastyczniania zasad rozliczania czasu pracy.
Izabela Opęchowska podkreśliła, że dialog w tym temacie jest niezwykle trudny. Partnerzy społeczni mają rozbieżne interesy. Organizacje pracodawców nie wyrażają zgody na kolejne obciążenia wynikające np. z planów wprowadzenia oskładkowania umów zleceń.
Gościom z Czech przekazany został projekt ustawy antykryzysowej z dnia 3 kwietnia 2013 r. wypracowany w Trójstronnej Komisji. Przedstawiono także wyniki badań o stosowanych elastycznych formach świadczenia pracy z uwzględnieniem 4 województw (mazowieckiego, łódzkiego, lubelskiego, podlaskiego).
Zdjęcia: LINK
