1 grudnia 2016 r. europejscy partnerzy społeczni: BusinessEurope, UEAPME, CEEP i ETUC zakończyli kilkumiesięczne negocjacje dotyczące europejskiego porozumienia ramowego w sprawie aktywnego starzenia się i podejścia międzypokoleniowego. Wypracowano wspólny dokument, który w najbliższym miesiącu zostanie poddany zatwierdzeniu przez organy statutowe tych organizacji, by następnie wejść w fazę wdrażania z udziałem krajowym partnerów społecznych.
Porozumienie stanowi wkład partnerów społecznych do polityki UE oraz działań, które zostały już podjęte by wspierać aktywność osób starszych oraz podejście międzypokoleniowe. Ma na celu wzmocnienie już wdrożonych w Europie środków i metod.
Zawiera propozycje działań, które mogą być zastosowane na szczeblu krajowym, sektorowym lub poszczególnych przedsiębiorstw dla ułatwienia starszym pracownikom aktywnego uczestniczenia i utrzymania się na rynku pracy aż do osiągnięcia wieku emerytalnego, a jednocześnie ułatwienia transferów między pokoleniami w kontekście nadal wysokiego bezrobocia wśród młodzieży w UE.
Związek Rzemiosła Polskiego w negocjacjach reprezentowała E.Doboszyńska – w ramach delegacji UEAPME – Europejskiej Unii Rzemiosła, Małych i Średnich Przedsiębiorstw.
