23 lutego 2026 r. Strona pracowników i Strona pracodawców Rady Dialogu Społecznego przyjęły wspólną uchwałę w której wyraziły głęboki sprzeciw wobec projektu ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy. Dokument stanowi wyraźny sygnał, że partnerzy społeczni oczekują ponownego, rzetelnego dialogu nad proponowanymi zmianami.
Wspólny głos partnerów społecznych
Uchwała została podjęta na podstawie przepisów ustawy z 24 lipca 2015 r. o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego. Zarówno reprezentanci pracowników, jak i pracodawców, łącznie ze Związkiem Rzemiosła Polskiego zgodnie ocenili, że sposób prowadzenia dialogu na etapie prac rządowych nad projektem był nieefektywny.
W ocenie strony społecznej projekt ustawy w wersji skierowanej do Sejmu zawiera zbyt wiele rozwiązań wymagających doprecyzowania oraz zmian. W związku z tym RDS apeluje do Parlamentu o podjęcie dodatkowych konsultacji w trybie nadzwyczajnym.
Apel o pogłębione konsultacje
Sygnatariusze uchwały podkreślają, że zmiany dotyczące funkcjonowania Państwowej Inspekcji Pracy mają istotne znaczenie zarówno dla pracowników, jak i dla przedsiębiorców. Dlatego – ich zdaniem – projekt powinien zostać poddany szerokim i realnym konsultacjom społecznym, które umożliwią wypracowanie rozwiązań akceptowalnych dla wszystkich stron dialogu.
RDS wskazuje, że obecny kształt projektu nie gwarantuje wystarczającej precyzji przepisów, co w przyszłości może prowadzić do wątpliwości interpretacyjnych oraz problemów w stosowaniu prawa.
Wspólne stanowisko jest możliwe
Stanowisko Strony pracowników i Strony pracodawców Rady Dialogu Społecznego pokazuje, że w kluczowych kwestiach dotyczących rynku pracy możliwe jest wypracowanie wspólnego stanowiska partnerów społecznych. Jednocześnie uchwała stanowi wyraźny apel o wzmocnienie roli dialogu społecznego w procesie legislacyjnym.
