Strona pracodawców zespołu problemowego Rady Dialogu Społecznego ds. prawa pracy, w tym i Związek Rzemiosła Polskiego w piśmie do sekretarza stanu w Ministerstwie Rodziny Pracy i Polityki Społecznej Stanisława Szweda odniosła się do propozycji strony związkowej dotyczących sektora pracy tymczasowej.
Zdaniem pracodawców, w przypadku pracy tymczasowej należy dążyć do przyjęcia zrównoważonych rozwiązań, zapewniających prawidłowe funkcjonowanie rynku pracy. Trzeba pamiętać, że praca tymczasowa odpowiada nie tylko potrzebom przedsiębiorstw w zakresie elastyczności, lecz przyczynia się do tworzenia miejsc pracy oraz do udziału większej liczby osób w rynku pracy i ich integracji.
W ocenie organizacji pracodawców zaproponowane przez związkowców zmiany poddają w wątpliwość trójstronny charakter relacji w zatrudnieniu tymczasowym i powinny być elementem szerszej dyskusji na temat regulacji prawa pracy w Polsce.
W dalszej części wystąpienia, pracodawcy, w celu uniknięcia ograniczeń w możliwości stosowania tej formy zatrudnienia, poddają pod rozwagę ministerstwa i strony związkowej wydłużenie okresu zatrudnienia pracowników tymczasowych do 24 miesięcy, w momencie, kiedy przed rozpoczęciem tego zatrudnienia znajdowali się oni w szczególnej sytuacji na rynku pracy.
Tekst wystąpienia:
