Artykuł prof. Jana Klimka dotyczy roli sztucznej inteligencji w miejscu pracy oraz odpowiedzialności pracodawców związanej z jej wykorzystaniem. Autor podkreśla, że AI staje się kluczowym narzędziem zwiększającym efektywność, automatyzację procesów i konkurencyjność firm, szczególnie w obszarach takich jak rekrutacja, zarządzanie zasobami ludzkimi czy analiza danych. Jednocześnie jej rozwój prowadzi do zmian na rynku pracy, w tym powstawania nowych zawodów oraz zaniku części istniejących.
Wykorzystanie AI wiąże się jednak z istotnymi zagrożeniami, zwłaszcza w zakresie ochrony danych osobowych, prywatności oraz ryzyka dyskryminacji wynikającej z działania algorytmów. Pracodawcy, mimo że mają prawo korzystać z AI do monitorowania pracy, oceny wydajności i organizacji zadań, ponoszą odpowiedzialność za jej bezpieczne i etyczne stosowanie.
Podsumowując, AI stanowi zarówno szansę, jak i wyzwanie – jej wykorzystanie powinno być świadome, odpowiedzialne i podporządkowane ochronie praw człowieka.
