Z dniem 1 lipca 2023 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przystąpił do Porozumienia ramowego w sprawie stosowania art. 16 ust. 1 rozporządzenia (WE) nr 883/2004 w przypadkach zwyczajowej telepracy transgranicznej.
Cel Porozumienia
Po spełnieniu odpowiednich warunków porozumienie stanowi wyjątek względem art. 13 ust. 1 lit. a) rozporządzenia nr 883/2004, a więc umożliwia objęcie systemem zabezpieczenia społecznego państwa, w którym siedzibę ma zatrudniający pracodawca.
Kogo dotyczą zapisy Porozumienia
Porozumienie dotyczy pracowników mających pracodawcę lub pracodawców w jednym państwie członkowskim (innym niż ich państwo zamieszkania) i wykonujących część pracy w państwie zamieszkania w formie zwyczajowej telepracy transgranicznej w wymiarze co najmniej 25% ale poniżej 50% całkowitego czasu pracy.
Więcej informacji o Porozumieniu ws. telepracy (link wewnętrzny do bazy wiedzy)
Podstawa prawna
Art. 16 ust. 1 rozporządzenia 883/2004
Art. 18 rozporządzenia 987/2009
