Podczas posiedzenia Sejmowej Komisji Polityki Społecznej i Rodziny, poświęconego m.in. zaopiniowaniu projektu ustawy budżetowej na 2027 rok w obszarze rynku pracy, Związek Rzemiosła Polskiego przedstawił swoje stanowisko dotyczące planowanych wydatków Funduszu Pracy oraz finansowania kształcenia zawodowego młodocianych pracowników. Organizację reprezentował dr Krzysztof Sadowski, Dyrektor Zespołu Oświaty Zawodowej i Rynku Pracy, który zwrócił uwagę na rozbieżności między dostępnymi środkami a wydatkami zaplanowanymi na wsparcie rynku pracy i edukacji zawodowej.
Fundusz Pracy – większe środki na aktywizację i rozwój gospodarki
Jednym z głównych postulatów ZRP jest zwiększenie limitu wydatków Funduszu Pracy. Zgodnie z projektem budżetu na realizację zadań wspierających rynek pracy ma zostać przeznaczone 10,17 mld zł. Tymczasem prognozowane roczne wpływy z obowiązkowych składek przedsiębiorców wynoszą 12,9 mld zł, a stan środków Funduszu na początku roku przekracza 29 mld zł.
W ocenie ZRP tak znaczne rezerwy, przy jednoczesnym ograniczaniu nakładów na aktywne działania na rynku pracy, nie odpowiadają rzeczywistym potrzebom gospodarki. Organizacja postuluje zwiększenie limitu wydatków Funduszu Pracy o 1 mld zł – do poziomu co najmniej 11,17 mld zł. Pozwoliłoby to skuteczniej wspierać zatrudnienie i rozwój przedsiębiorczości, przy zachowaniu stabilności finansowej Funduszu.
ZRP wskazuje również na niedostateczne finansowanie aktywizacji zawodowej. Zaplanowane na ten cel 2,30 mld zł może okazać się niewystarczające, ponieważ wysokość środków oparto przede wszystkim na niskim poziomie bezrobocia rejestrowanego. Nie uwzględnia to w wystarczającym stopniu bezrobocia strukturalnego, zmieniających się potrzeb pracodawców ani konieczności dostosowania kwalifikacji pracowników do transformacji rynku pracy.
Ograniczone finansowanie może przełożyć się na mniejsze możliwości przyznawania dotacji na rozpoczęcie działalności gospodarczej oraz refundacji kosztów wyposażenia lub utworzenia stanowisk pracy.
Refundacja wynagrodzeń młodocianych pracowników – konieczne zwiększenie budżetu
Istotnym punktem stanowiska ZRP jest finansowanie przygotowania zawodowego młodocianych pracowników, które stanowi jeden z fundamentów systemu kształcenia dualnego w rzemiośle.
Projekt budżetu przewiduje 1,179 mld zł na refundację wynagrodzeń młodocianych pracowników, realizowaną za pośrednictwem Ochotniczych Hufców Pracy (OHP). Zdaniem ZRP zaplanowana kwota nie uwzględnia w wystarczającym stopniu wzrostu płacy minimalnej, a tym samym rosnących kosztów ponoszonych przez pracodawców szkolących młodocianych.
